Weiterbildung im Medien- und Eventbereich ein wichtiger Erfolgsbaustein
Staat unterstützt Weiterbildung finanziell
In der Medien- und Eventbranche wird es weiterhin ein Wachstum geben, dadurch steigt auch die Nachfrage nach qualifiziertem und gut ausgebildetem Fachpersonal. Die Krise biete die Chance, das Fachwissen aufzufrischen und neues Wissen für die Zukunft in die Betriebe zu holen.
Trotz des Wissens um den Fachkräftemangel, bilden die Betriebe bedauerlicherweise immer weniger aus. Diese Entwicklung bietet den Mitarbeiter von kleinen und mittleren Unternehmen die Chance, durch Weiterbildung ihren Arbeitsplatz zu erhalten und neues Know-how in die Unternehmen einzubringen. Viele Betriebe und Mitarbeiter setzen in der Krise auf Fort- und Weiterbildung. Sie nutzen die Chancen von berufsbegleitenden, ganztägigen und firmenindividuellen Angeboten.
?Die wachsende Bedeutung von versierten Fachkräften im Medien- und Eventbereich mit aktuellem Know-how können wir für unseren Bereich bestätigen. Unsere Weiterbildungsangebote werden von sehr unterschiedlichen Interessenten und Firmen nachgefragt. Zum einen suchen Firmen eine Vertiefung und Auffrischung des Fach-wissens aus ihrem Spezialbereich. Zum andern stehen fachübergreifende Qualifikationen hoch im Kurs: Veranstaltungskaufleute suchen Weiterbildungen im Medienbereich, Medienfachkräfte verbessern Ihr Know-how in der Präsentationstechnik?, beschreibt Christoph Kreuzer, Leiter von Macromedia Akademie der Medien in Osnabrück, seine Erfahrungen. Nach internen Erhebungen von Macromedia steigt in letzter Zeit insbesondere im Bereich der Firmenschulungen die Nachfrage. Viele Unternehmen der Medienbranche haben erkannt, dass sie Wettbewerbsvorteile haben, wenn sich ihre Mitarbeiter auf dem aktuellsten Stand des Wissens befinden.
Ein weiterer positiver Trend ist bei den sogenannten ?Selbstzahlern? zu verzeichnen. Es nehmen immer mehr Mitarbeiter ihre nebenberufliche Weiterbildung in die eigene Hand und finanzieren Seminare aus eigener Tasche. Als Motivation steht hier die Sicherung des Arbeitsplatzes aber auch die berufliche Entwicklungsmöglichkeit im Vordergrund. Die Teilnehmer von Weiterbildungsangeboten wissen heute mehr als je zuvor, dass sie nur durch aktuelles Wissen ?unersetzbar? sind.
Der Staat unterstützt die Weiterbildung mit speziellen Förderprogrammen. So fördert NRW über den Bildungsscheck und Niedersachsen über IWiN (Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen). Aber auch die Arbeitsagentur unterstützt Weiterbildungsinteressierte unter gewissen Voraussetzungen, z. B. durch das WeGebAU?Programm.
