Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

Berufsbild

Arbeitsgebiete von Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung sind Realisierung, Erstellung und Entwicklung anforderungsgerechter Softwarelösungen, Anpassung und Integration existierender Anwendungssoftware. Schwerpunkte können u.a. in der Informatik, der Webprogrammierung, der Entwicklung von Cross-Media-Anwendungen und im Game-Development liegen.
Die Ausbildung vermittelt das notwendige Know-how an IT-Grundlagen, Programmiersprachen, Datenbanken und Medienintegration zur Umsetzung von informations- und telekommunikationstechnische Lösungen. Anschließend sind Fachinformatiker, Fachrichtung Anwendungsentwicklung, für Kunden und Benutzer die richtigen Ansprechpartner zur fachlichen Beratung, Betreuung und Schulung von Softwarelösungen. 
 

Arbeitsmarkt

Der Bedarf an einschlägig qualifizierten Fachkräften steigt für die kommenden Jahre stetig und sichert sehr gute Einstiegsmöglichkeiten für IT-Nachwuchskräfte. Für ausgebildete Fachinformatiker/innen führt der Weg in Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen der Informations- und Kommunikationstechnik anbieten, z. B. bei Multimedia-Dienstleistern und Software- oder Systemhäusern. Alternativ arbeiten sie in Fachabteilungen von Unternehmen, die mit der Erstellung und Pflege von Softwarelösungen befasst sind, sowie in der Schulung und EDV-Beratung. Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung realisieren Softwareprojekte nach Kundenwunsch. 
 

Zielgruppe

Die Umschulung richtet sich an Interessenten mit einem qualifizierenden Schulabschluss, eine abgeschlossenen oder abgebrochenen Berufsausbildung (eventuell Studium) oder entsprechende Berufserfahrung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Mathematikkenntnisse und analytisches Denkvermögen sollten Sie mitbringen. Wichtig sind auch Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und IT-Grundkenntnisse, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.  
 

Lernziele

Didaktisches Ziel ist die intensive, umfassende und systematische Vermittlung aller theoretischen und praktischen Inhalte des Ausbildungsberufs. Daher werden die Inhalte auf hohem und praxisrelevantem Niveau vermittelt. Ziel der Ausbildung ist, neben dem Erlangen fachlicher Kompetenzen, der erfolgreiche Abschluss der Prüfung vor der IHK.
Dafür ist die Ausbildung in drei Ausbildungsabschnitte gegliedert: 1. schulischer Abschnitt (1 Jahr), praktische Ausbildungsphase in einem Unternehmen (Praktikum, 6 Monate), 2. schulische Phase (6 Monate)   
 

Inhalte

Die aufgeführten Inhalte werden in der ersten schulischen Ausbildungsphase vermittelt. In der abschließenden schulischen Ausbildungsphase werden sie vertieft und für die Prüfung von der IHK aufbereitet:

• Grundlagen Betriebswirtschaft
• Grundlagen Projektmanagement
• IT-Grundlagen: Hardware, öffentliche Netze und Dienste
• Herstellung und Betreuung von Systemlösungen: Datenbanken und Programmierung
• Objektorientierte Programmierung
• IT-Projektarbeit, kundenspezifische Anwendungslösungen
• Grundlagen Schlüsselqualifikationen: Präsentation, Teamarbeit
• Bewerbungstraining
• Deutsch
• Sozialkunde
• Englisch

Die praktische Ausbildungsphase (Praktikum) dient dazu, dass erarbeitet Wissen in der Praxis umzusetzen und in selbst gewählten Schwerpunkten zu vertiefen.   
 

Aufnahmeverfahren

Bitte vereinbaren Sie einen Gesprächstermin mit unserer Bildungsberatung. Zu diesem Beratungsgespräch bringen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, ein Foto, sowie eine Kopie Ihres letzten Schulzeugnisses, Nachweise über Praktika etc.) mit. lm Anschluss daran können Sie einen Eignungstest bei uns im Haus absolvieren. Bei einem positiven Bescheid können Sie die Anmeldeformulare erhalten, die Sie uns ausgefüllt und unterschrieben zusenden. Sobald dieses bei uns eingegangen ist, bekommen Sie von uns eine schriftliche Aufnahmebestätigung, die Sie zur Teilnahme an der Umschulung berechtigt.
Bei einer geförderten Umschulung müssen Sie im Vorfeld Kontakt zu Ihrer Arbeitberaterin oder Ihrem Arbeitberater aufnehmen. Wir informieren Sie dazu gerne. 
 

Gebühren

Die Gebühren erfragen Sie bitte bei der jeweiligen Akademie
Die Bundesagentur für Arbeit oder die Rentenversicherungsträger übernehmen bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen (z.B. nach SGB II/III) 100% der Lehrgangsgebühren, sowie ggf. Unterhaltskosten. Wir beraten Sie gerne.